Sanidad presenta en la Comisión Técnica de la Mesa Sectorial la propuesta de la jornada de 35 horas semanales para el personal de instituciones sanitarias

La Conselleria de Sanidad ha presentado este jueves la propuesta de la jornada de 35 horas semanales para el personal de instituciones sanitarias en la reunión de la Comisión Técnica de Condiciones de Trabajo, en la que están representadas las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad.

La directora general de Personal de la Conselleria de Sanidad, Amparo Pinazo, ha afirmado que la propuesta contempla una jornada real de 35 horas de lunes a viernes, por lo que “mejora notablemente la planteada en la anterior legislatura, que únicamente contemplaba la jornada de 1.512 horas anuales mediante la reducción de 11 jornadas de trabajo al año, manteniendo la jornada efectiva en 37,5 horas semanales”.

En este sentido, la propuesta actual de la Conselleria de Sanidad supone que la jornada anual se realizará mediante una distribución de la jornada de lunes a viernes, desarrollada con carácter general, desde las 8:00 horas del lunes hasta las 15:00 horas del viernes , sin perjuicio de las jornadas especiales legal o reglamentariamente establecidas y de aquellas adaptaciones organizativas que, de forma excepcional y debidamente motivada, resulten necesarias por las características funcionales o asistenciales de determinados centros, servicios o unidades para garantizar la adecuada prestación de la asistencia sanitaria.

“Este cambio fundamental favorece la conciliación familiar y personal de la inmensa mayoría de los profesionales sanitarios, ya que reduce la jornada de trabajo prestada durante los fines de semana, no limitándose únicamente, como la propuesta del anterior gobierno, a una reducción de jornada anual que no contemplaba la conciliación”, ha resaltado Pinazo.

La propuesta supone el inicio de la tramitación para la implementación en el ámbito sanitario del Acuerdo de 7 de mayo de 2024, del Consell, por el que se ratifica el Acuerdo de 25 de abril de 2024, de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral, que prevé la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.

Para hacer efectiva esta medida, con la finalidad de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, se requiere la modificación del Decreto 137/2003, que se inicia con la negociación del borrador en la Comisión Técnica, para que su entrada en vigor pueda tener lugar el 1 de enero de 2027.

Por otra parte, cabe recordar que el acuerdo del anterior Gobierno incurrió en causa de nulidad, a juicio de la Abogacía General de la Generalitat, por carecer del informe preceptivo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública. Por el contrario, la modificación del decreto que ahora se propone incluirá necesariamente el informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, antes de su aprobación y entrada en vigor el 1 de enero de 2027.